🔶 دورة التطبيقات العملية لإدارة الموارد البشرية والمرتبات باستخدام نظام Odoo ERP Human Resources & Payroll - طرابلس

محتوى دورة التطبيقات العملية لإدارة الموارد البشرية والمرتبات باستخدام نظام Odoo ERP

Human Resources & Payroll

🔶 إدارة الموظفين والهيكل التنظيمي (HR)

• إعداد ملفات الموظفين وبياناتهم الأساسية.

• إعداد الأقسام والوظائف والهيكل التنظيمي.

• تحديد المدير المباشر ومسارات الموافقات.

• إدارة العقود وبيانات التوظيف.

🔶 إدارة الحضور والانصراف (Attendance)

• إعداد جداول العمل وساعات الدوام.

• تسجيل ومتابعة الحضور والانصراف.

• متابعة التأخير والغياب وساعات العمل الإضافية.

• مراجعة سجلات الحضور ومعالجة البيانات الناقصة.

• إعداد تقارير الحضور وربط نتائجها باحتساب المرتبات وفق السياسة المعتمدة.

🔶 إدارة الإجازات (Time Off)

• إعداد أنواع الإجازات وسياسات الاستحقاق.

• تخصيص أرصدة الإجازات ومتابعتها.

• تقديم طلبات الإجازة وإجراءات اعتمادها.

• إدارة الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة.

• متابعة أثر الإجازات على أيام العمل والمرتبات.

🔶 تقييم أداء الموظفين (Appraisals)

• إعداد نماذج ومعايير تقييم الأداء.

• تحديد دورات ومواعيد التقييم.

• تحديد أهداف الموظفين ومتابعة إنجازها.

• تسجيل ملاحظات الموظف والمدير ونتائج التقييم.

• توثيق الاحتياجات التدريبية وخطط تحسين الأداء.

🔶 إدارة المرتبات والاستحقاقات (Payroll)

• إعداد هياكل الرواتب ومكوناتها وقواعد الاحتساب.

• إعداد الراتب الأساسي والبدلات والعلاوات والمكافآت.

• احتساب الإضافي والاستقطاعات وأثر الغياب والإجازات.

• تطبيق الضرائب والاشتراكات وفق الإعدادات المحلية المعتمدة.

• احتساب إجمالي المرتب وصافي المستحق.

• إعداد ومراجعة واعتماد كشوف المرتبات.

🔶 الربط المحاسبي والتقارير (Accounting & Reporting)

• ربط مكونات المرتبات بالحسابات المالية.

• إعداد ومراجعة القيود المحاسبية للمرتبات.

• متابعة مستحقات الموظفين وسدادها.

• إعداد تقارير تكاليف الموظفين والمرتبات حسب الأقسام.

• تطبيق عملي متكامل لدورة مرتبات شهرية، من مراجعة بيانات الموظفين والحضور والإجازات إلى إصدار الكشوف وترحيل القيود.